Kein Beitrag zum Team und nur schwierig bis gar nicht kündbar. Die Ursachen für verweigerndes bzw. destruktives Mitarbeiterverhalten sind vielschichtig. Mag es bei dem einen Bequemlichkeit sein, liegt die Ursache bei dem anderen in der Vergangenheit begraben und bedarf einer langfristigen Strategie. Wo auch immer die Ursache begraben liegt, leidend in dieser Situation ist das Team. Der Egoismus des Einzelnen untergräbt die Teamdynamik und hindert das Team daran die gewünschten… Weiterlesen »Was tun mit Underperformern?